2024年全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到1179萬人。這意味著競爭更加激烈、機會更加稀缺。于是，“考公”似乎變成了一個避風(fēng)港，在這個大浪淘沙般殘酷現(xiàn)實面前提供了一絲安全感。

然而，在記者專訪中，全國政協(xié)委員、中國民辦教育協(xié)會會長劉林指出：當(dāng)下就業(yè)形勢雖然嚴峻，但也要看到很多畢業(yè)生正在調(diào)整自己對就業(yè)市場預(yù)期，并主動向中西部地區(qū)和基層崗位靠攏。

那么問題來了：我們真正需要什么樣的“優(yōu)秀”？是否只有那些進入體制內(nèi)、背景深厚者才配得上“優(yōu)秀”的標簽？顯然不是！因為所謂體制內(nèi)安逸背后隱藏著諸多不為外界所知道壓力與變數(shù)——城市化率趨于穩(wěn)定帶來財政收入減少；土地交易無法繼續(xù)作為主要經(jīng)濟來源；各種隱性歧視與利益鏈條牽扯……所有這些都在暗示我們：沒有背景支持，在體制內(nèi)也并非風(fēng)平浪靜。

而現(xiàn)實情況是殘酷而直白——如果你沒有強大背景或資源支持，在體制內(nèi)你可能只能被動接受工資削減、福利縮水甚至崗位調(diào)整等命運安排。即便你通過自己努力考取理想職位，“能量守恒”的規(guī)則同樣適用——有能耐的家族子女總能找到方式從邊緣位置躍升至核心崗位。

所以說，“優(yōu)秀”的定義不能局限于是否進入體制內(nèi)或擁有何種學(xué)歷資歷條件。真正意義上“優(yōu)秀”的大學(xué)生應(yīng)該具備遠見與格局，敢于投身社會洪流，并在其中錘煉出屬于自己獨特價值與競爭力。

劉林委員提出建議：應(yīng)該拓寬國內(nèi)外升學(xué)渠道；解決供求信息不對稱問題；清理隱性就業(yè)歧視；消除過高門檻等不合理現(xiàn)象；同時還需完善新型職業(yè)如直播帶貨、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)作等社保系統(tǒng)，并給予其合法職業(yè)名分及相應(yīng)社會地位認可。

如今數(shù)字化經(jīng)濟蓬勃發(fā)展, 中國正在從傳統(tǒng)低端制造走向高端數(shù)字化經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期間, 這給廣大畢業(yè)生帶來新機遇. 只要愿意投身其中, 認真學(xué)習(xí)掌握必要技能, 在未來10至15年里依舊可以找到屬于自己發(fā)展空間.

最后我想說：“優(yōu)秀”并非天賜神權(quán); 它源自每個人堅持奮斗和永不放棄探索未知領(lǐng)域勇氣. 不論選擇哪條路—無論是堅守傳統(tǒng)還是開辟新徑—關(guān)鍵在于把握好方向感和目標感. 據(jù)此行事, 即使處境艱難也絕非沒有退路.

 “每個人都值得被溫柔以待.” 我們同樣需要用這份溫柔去看待每一個奮斗中青年他們選擇路徑; 無論結(jié)果如何, 都值得尊重和肯定. 真正"優(yōu)秀"之處很可能藏匿在那些默默耕耘日常工作里普通又偉大角落里.